ข้อ ๒ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นข้อ 6 และข้อ 7 แห่งกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการ ที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงิน ที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2554 “ข้อ 6 ในกรณีที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการผู้ใดได้รับคนพิการเข้าทำงานตามที่ กำหนดในข้อ 3 หรือได้ดำเนินการตามมาตรา 35 แต่ปฏิบัติไม่ครบตามเงื่อนไขที่กำหนดตามมาตรา 33 หรือมาตรา 35 ให้ส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการตามจำนวนวันที่ไม่ได้ เล่ม ๑๓๔ ตอนที่ ๑๐๓ ก ราชกิจจานุเบกษา ๕ ตุลาคม ๒๕๖๐ ปฏิบัติให้ครบตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ เว้นแต่ได้มีการดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนดภายในสี่สิบห้าวัน นับแต่วันที่ไม่ได้ปฏิบัติให้ครบตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ข้อ 7 ในกรณีที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการผู้ใดได้รับคนพิการเข้าทำงานตามที่กำหนด ในข้อ ๓ หรือได้ดำเนินการตามมาตรา ๓๕ ภายหลังจากครบกำหนดระยะเวลาตามข้อ 5 วรรคสอง ให้ยื่นคำขอต่อกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เพื่อขอรับเงินที่ได้ส่งเข้ากองทุนส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการตามข้อ 5 วรรคหนึ่ง คืนได้ตามจำนวนค่าจ้างที่ได้จ่ายไปจริง แต่ไม่เกิน จำนวนเงินเฉลี่ยเป็นรายวันที่ได้ส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ คูณด้วยจำนวน วันที่ได้จ้างจริง และคูณด้วยจำนวนคนพิการที่ได้จ้างจริง” ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๕ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๐ พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เล่ม ๑๓๔ ตอนที่ ๑๐๓ ก ราชกิจจานุเบกษา ๕ ตุลาคม ๒๕๖๐ หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่กฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการ ที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2554 ซึ่งกำหนดระยะเวลาในการส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการและการคำนวณเงิน ที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ยังไม่มีความเหมาะสม และเพื่อให้เกิดความยืดหยุ่นแก่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการในการรับคนพิการ เข้าทำงาน และให้คนพิการสามารถหางานทำได้ในระหว่างปี สมควรแก้ไขเพิ่มเติมวิธีการและระยะเวลาในการส่งเงิน เข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กำหนดเรื่องการส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการในกรณีนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการปฏิบัติไม่ครบตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด และกำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่ได้ปฏิบัติครบตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดในภายหลัง จากครบระยะเวลาในการส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการขอรับเงินที่ส่งเข้ากองทุน ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการคืนได้ จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้ เลม่ ๑๓๘ ตอนที่ ๒๘ ก หนา้ ๒๔ ราชกิจจานุเบกษา ๒๒ เมษายน ๒๕๖๔ กฎกระทรวง กำหนดจำนวนคนพิกำรที่นำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรและหน่วยงำนของรัฐ จะต้องรับเข้ำทำงำน และจำนวนเงินที่นำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำร จะต้องนำส่งเข้ำกองทุนส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๔ อำศัยอำนำจตำมควำมในมาตรา ๓๔ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๔๕ แห่งพระรำชบัญญัติ ส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร พ.ศ. ๒๕๕๐ รัฐมนตรีว่ำกำรกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้ ให้ยกเลิกควำมในข้อ ๖ แห่งกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิกำรที่นำยจ้ำงหรือเจ้ำของ สถำนประกอบกำรและหน่วยงำนของรัฐจะต้องรับเข้ำทำงำน และจำนวนเงินที่นำยจ้ำงหรือเจ้ำของ สถำนประกอบกำรจะต้องนำส่งเข้ำกองทุนส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร พ.ศ. ๒๕๕๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิกำรที่นำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรและ หน่วยงำนของรัฐจะต้องรับเข้ำทำงำน และจำนวนเงินที่นำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรจะต้องนำส่ง เข้ำกองทุนส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ และให้ใช้ควำมต่อไปนี้แทน “ข้อ ๖ ให้นำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรซึ่งได้รับคนพิกำรเข้ำทำงำนตามมาตรา ๓๓ หรือได้ดำเนินกำรตามมาตรา ๓๕ แต่ดำเนินกำรไม่ครบตำมเงื่อนไขที่กฎหมำยกำหนดส่งเงินเข้ำกองทุน ส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำรตำมจำนวนวันที่ไม่ได้ดำเนินกำรให้ครบตำมเงื่อนไขที่กำหนดไว้ เว้นแต่ได้มีกำรดำเนินกำรตำมที่กฎหมำยกำหนดภำยในระยะเวลา ดังต่อไปนี้
(๑) ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ถึงวันที่ ๓๑ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ให้ดำเนินกำร ภำยในเก้ำสิบวันนับแต่วันที่ไม่ได้ดำเนินกำรให้ครบตำมเงื่อนไขที่กฎหมำยกำหนด
(๒) ตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๔ เป็นต้นไป ให้ดำเนินกำรภำยในสี่สิบห้ำวันนับแต่ วันที่ไม่ได้ดำเนินกำรให้ครบตำมเงื่อนไขที่กฎหมำยกำหนด” ให้ไว้ ณ วันที่ 9 เมษายน พ.ศ. ๒๕๖4 สุชำติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่ำกำรกระทรวงแรงงาน เลม่ ๑๓๘ ตอนที่ ๒๘ ก หนา้ ๒๕ ราชกิจจานุเบกษา ๒๒ เมษายน ๒๕๖๔ หมำยเหตุ :- เหตุผลในกำรประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่เป็นกำรสมควรกำหนดระยะเวลาผ่อนผัน ให้นำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรดำเนินกำรให้ครบถ้วนตำมที่กฎหมำยกำหนด โดยไม่ต้องส่งเงิน เข้ำกองทุนส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร กรณีนำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรซึ่งรับคนพิกำร เข้ำทำงำนตามมาตรา ๓๓ แห่งพระรำชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร พ.ศ. ๒๕๕๐ และ กรณีนำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรซึ่งได้จัดให้มีกำรส่งเสริมอำชีพตามมาตรา ๓๕ แห่งพระรำชบัญญัติ ส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร พ.ศ. ๒๕๕๐ แต่ดำเนินกำรไม่ครบตำมเงื่อนไขที่กฎหมำยกำหนด เพื่อช่วยเหลือนำยจ้ำงหรือเจ้ำของสถำนประกอบกำรซึ่งได้รับผลกระทบจำกกำรแพร่ระบำดของโรคติดเชื้อไวรัส โคโรนำ ๒๐๑๙ ในกำรรับคนพิกำรเข้ำทำงำนและให้คนพิกำรสำมำรถหำงำนทำได้ในระหว่ำงปี จึงจำเป็น ต้องออกกฎกระทรวงนี้