Section ๗

ข้อ ๗ ให้นายจ้างออกหนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจาก มีเหตุสุดวิสัยซึ่งอย่างน้อยต้องมีรายการตามหนังสือรับรองที่แนบท้ายกฎกระทรวงนี้ การออกหนังสือรับรองตามวรรคหนึ่ง นายจ้างอาจจัดทำในรูปแบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และ ส่งโดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้ แต่ต้องเก็บข้อมูลจราจรทางคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องไว้เป็นหลักฐาน ให้ไว้ ณ วันที่ 17 เมษายน พ.ศ. ๒๕๖3 หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน หนังสือรับรอง การขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย อันเกิดจากการระบาดของโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ ๑. ชื่อสถานประกอบการ......................................................... เลขที่บัญชีสถานประกอบการ.......................................................... ประเภทธุรกิจ ..................................................................... ที่ตั้งสถานประกอบการ .................................................................... ขอรับรองว่า ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ จากสาเหตุ □ข้าพเจ้าไม่ให้ลูกจ้างทางานโดยมีเหตุสุดวิสัย เนื่องจาก ......................................................................................................... □ลูกจ้างไม่ได้ทางานโดยมีเหตุสุดวิสัย เนื่องจาก ..................................................................................................................... □ข้าพเจ้าถูกสั่งให้หยุดประกอบกิจการโดยมีเหตุสุดวิสัย เนื่องจาก .......................................................................................... ดังมีรายชื่อต่อไปนี้ ๑. นาย/นาง/นางสาว .................................... นามสกุล ................................ เลขประจำตัวประชาชน ............................. หยุดงานตั้งแต่วันที่ ..................................................................... ถึงวันที่ ..................................................................... ๒. นาย/นาง/นางสาว .................................... นามสกุล ................................ เลขประจำตัวประชาชน ............................. หยุดงานตั้งแต่วันที่ ..................................................................... ถึงวันที่ ..................................................................... ๓. นาย/นาง/นางสำว .................................... นามสกุล ................................ เลขประจำตัวประชาชน ............................. หยุดงานตั้งแต่วันที่ ..................................................................... ถึงวันที่ ..................................................................... ๔. นาย/นาง/นางสาว .................................... นามสกุล ................................ เลขประจำตัวประชาชน ............................. หยุดงานตั้งแต่วันที่ ..................................................................... ถึงวันที่ ..................................................................... ๕. นาย/นาง/นางสาว .................................... นามสกุล ................................ เลขประจำตัวประชาชน ............................. หยุดงานตั้งแต่วันที่ ..................................................................... ถึงวันที่ ..................................................................... ๒. ขอรับรองว่า ผู้ประกันตน □เป็นลูกจ้างของข้าพเจ้าจริง □ลำดับที่ .... สิ้นสุดการเป็นลูกจ้างตั้งแต่วันที่ ...................... ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความข้างต้นถูกต้องตามความจริงทุกประการ และข้าพเจ้าเป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล หากปรากฏภายหลังว่า ข้าพเจ้าไม่ได้เป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ข้าพเจ้ายินยอมให้สำนักงานดำเนินการตามกฎหมาย ลงชื่อ ......................................................... นายจ้าง/ผู้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง ( ...................................................... ) ตำแหน่ง ...................................................... วันที่ ....... เดือน ......................... พ.ศ. ......... หมายเหตุ “เหตุสุดวิสัย” หมายความรวมถึง ภัยอันเกิดจากการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา2019หรือโรคติดต่ออันตรายอื่น ตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อซึ่งมีผลกระทบต่อสาธารณชน และถึงขนาดที่ผู้ประกันตนไม่สามารถทำงานได้หรือนายจ้าง ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ คำเตือน : ในกรณีที่ระบุข้อความอันเป็นเท็จ เป็นความผิดฐานฉ้อโกงตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา ๓๔๑ต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หรือมีความผิดฐานแจ้งข้อความอันเป็นเท็จแก่เจ้าพนักงาน ตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา๑๓๗ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เลม่ ๑๓๗ ตอนที่ ๒๙ ก หนา้ ๑๐ ราชกิจจานุเบกษา ๑๗ เมษายน ๒๕๖๓ หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่สมควรกำหนดให้เหตุสุดวิสัย ที่ทำให้ผู้ประกันตนไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ทำงานเนื่องจากไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ ครอบคลุมถึงการระบาดของโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ เพื่อความเป็นธรรม แก่ผู้ประกันตน ประกอบกับมาตรา ๗๙/๑ แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม โดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘ บัญญัติให้ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจาก มีเหตุสุดวิสัยหรือนายจ้างไม่ให้ทำงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย ทำให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้