ข้อ ๑๔ กองยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
(๑) ศึกษาและวิเคราะห์เพื่อกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม ที่สอดคล้องกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทั้งในระดับโลกและภายในประเทศ
(๒) ศึกษาและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรและการคาดประมาณประชากร ที่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม รวมถึงจัดทำยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับ ด้านประชากรและการพัฒนา
(๓) ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงานหรือโครงการ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม การจัดการการศึกษาและการเรียนรู้ของคนทุกช่วงวัย การสร้างเสริมสุขภาวะและระบบสุขภาพ การสร้างความมั่นคงของมนุษย์ และการพัฒนาสถาบัน และทุนทางสังคม เลม่ ๑๓๖ ตอนที่ ๓๙ ก หนา้ ๙ ราชกิจจานุเบกษา ๒๘ มีนาคม ๒๕๖๒
(๔) ศึกษา วิจัย และพัฒนาองค์ความรู้และระบบฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และสังคม
(๕) ประสานและสนับสนุนการขับเคลื่อนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคมภายใต้ยุทธศาสตร์ ตาม
(๑) ร่วมกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ
(๖) ติดตามและประเมินผลการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ตาม
(๑) รวมทั้งการดำเนินงาน ตามนโยบายสำคัญที่ส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม
(๗) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือ ที่ได้รับมอบหมาย