ข้อ ๓ ให้เจ้าหน้าที่ตามข้อ ๑มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดที่เกิดขึ้นในเขตพื้นที่ ดังนี้
(๑) เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงานในราชการส่วนกลางมีอำนาจปรับเป็นพินัยในบรรดา ความผิดซึ่งได้เกิด หรืออ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร เว้นแต่เจ้าหน้าที่ ซึ่งปฏิบัติงาน ณสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๑๓กรุงเทพมหานคร ให้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบของตน
(๒) เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงาน ณสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานหรือสำนักงานพัฒนาฝีมือ แรงงาน มีอำนาจปรับเป็นพินัยในบรรดาความผิดซึ่งได้เกิด หรืออ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดในเขต พื้นที่จังหวัดของตน ทั้งนี้ ตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป๑ ประกาศณวันที่ ๒๗ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ พิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ๑ ราชกิจจานุเบกษาเล่ม ๑๔๐/ตอนพิเศษ๒๘๔ง/หน้า ๔๐/๑๓พฤศจิกายน๒๕๖๖ บัญชีรายชื่อตำแหน่ง แนบท้ายประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕และที่แก้ไขเพิ่มเติม ลงวันที่ ๒๗ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖ ลำดับที่ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑๓ รายชื่อตำแหน่ง อธิบดี รองอธิบดี ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อำนวยการกองพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการกองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการกลุ่มกฎหมาย ผู้อำนวยการสำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการพิเศษ นิติกรชำนาญการพิเศษ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ นิติกรชำนาญการ